平成医療福祉グループでは、「つなぎてプロジェクト」（以降、つなぎてPJ）という取り組みを行っています。 ❝つなぎて❞とは、新人と職場をつなぐ役割を担う職員につけられたグループ独自の愛称です。

このプロジェクトでは、4月に入職した新人が職場に早くなじみ、自分らしく働けるように、各病院のつなぎてが中心となって独自の「プログラム」を考え、新人研修期間中に実施しています。

一見すると「新人のための取り組み」に思えるかもしれませんが、その本質は、グループ理念「じぶんを生きる を みんなのものに」の実現につながっています。

今回、そんな「つなぎてPJ」の全容をご紹介。つなぎての活動内容と共に、本プロジェクトを運営するチームデザイン部の視点も交えたレポート形式で、全3回にわたってお届けします！

こちらからご覧ください！