①夜勤なし：230,000円～（基本給・職能給・皆勤手当・処遇改善手当・病棟手当）
②夜勤あり：290,000円～（基本給・職能給・皆勤手当・処遇改善手当・夜勤手当5回分・病棟手当）
※夜勤手当：1万円／回。配属先等により、夜勤回数は変わります。
※特定処遇改善手当別途支給　5,000円～15,000円/月

日勤　8：30～17：00（または9：00～17：30）
遅出　12：00～20：30
早出　7：30～16：00
夜勤　16：30～翌9：30

4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）

初年度10日（最高20日）※出勤率規定あり

別途、定期代支給
マイカー通勤可（駐車場無料）

給与見直しあり（年1回）

健康・厚生・雇用・労災

勤続3年以上

【福利厚生】
・職員食堂（管理栄養士監修）完備
・職員旅行（国内温泉・劇団四季・TDL ・USJ 等）
・各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会・阿波踊り）
・福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）
・人間ドック利用補助制度（規程あり）

【育児・介護支援】
・育児短時間勤務　小学校卒業まで利用可（他、諸規定あり）
・介護短時間勤務、5年まで利用可（他、諸規定あり）

【自己研鑽・スキルアップ支援】
＜内部研修会・学会＞
・グループ学会への参加と演題発表
・各部門別の内部研修会

＜外部研修会・学会＞
・研修会・学会への参加費用補助制度あり

①時給1,400円（処遇改善手当・病棟手当含む）
②夜勤1回20,000円　※夜勤のみも可能

①日勤　8：30～17：00（または9：00～17：30）　遅出　12：00～20：30　早出　7：30～16：00　
　※時間応相談
②夜勤　16：30～翌9：30

シフト制

契約日数による※出勤率規定あり

別途、上限20,000円まで支給
マイカー通勤可（駐車場無料）

健康・厚生・雇用・労災